E' stato emanato il D.L. n. 19/2020 che prevede misure urgenti per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da COVID-19. Il decreto entra in vigore il 26 marzo ed è fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e farlo osservare. Condividiamo con...
Carissime, carissimi
condividiamo con voi la circolare esplicativa del Ministero del Lavoro che riguarda le recentissime novità e agevolazioni lavorative previste dal D.L. 18/2020, artt. 24, 25, 26 e 39.
La circolare tratta quindi le questioni più rilevanti per:
- l'estensione dei...
Il presente protocollo costituisce un addendum al Protocollo "di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro", sottoscritto il 14 marzo 2020 tra le parti sociali, su invito del...
Buongiorno,
in relazione al possibile prolungamento dello stato di emergenza Coronavirus, in considerazione delle ultime disposizioni Governative, con particolare riferimento alla direttiva 2/2020 che per le pubbliche amministrazioni definisce il lavoro agile quale modalità ordinaria di lavoro, la scrivente O.S....
In considerazione delle misure predisposte da codesta Accademia in materia di lavoro agile per il personale in servizio, alla luce delle ulteriori disposizioni governative subentrate dopo la data del 11 marzo (data di emissione del decreto in oggetto) quali...
Resoconto dell'incontro in videoconferenza con l'amministrazione
La riunione in videoconferenza tra amministrazione, OO.SS. e RSU si è aperta con l'illustrazione della situazione attuale da parte dei rappresentanti dell'amministrazione.
Il DG si è soffermato su alcuni punti:
- La produzione ed il ruolo...
Carissime, carissimi,
in considerazione delle misure predisposte in materia di lavoro agile, alla luce delle ulteriori disposizioni governative quali la direttiva 2/2020 della Funzione Pubblica, il D.L. "Cura Italia" del 18/2020 artt. 39 e 87 e l'art. 1, lett. a)...
Cari colleghi,
Visto il delicato momento, lo Sportello Sindacale della UIL rimarrà aperto anche se con modalità diverse da quelle che conoscete.
Siamo a vostra disposizione se volete segnalarci le problematiche che state incontrando nell'applicazione e nella gestione dello Smart Working....
NOVITÀ INTRODOTTE CON IL DL 18/2020
Le varie misure straordinarie a sostegno delle famiglie e dei lavoratori connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19, emanate con il decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, hanno previsto l'ampliamento dei giorni di permesso fruibili ai...
CONGEDI COVID-19
Si tratta di un congedo straordinario di massimo 15 giorni complessivi fruibili, in modalità alternativa, da uno solo dei genitori per nucleo familiare, per periodi che decorrono dal 5 marzo al 3 aprile. Le seguenti disposizioni si applicano...