Carissime, carissimi, sosteniamo da sempre che per noi ogni giorno è il 25 novembre. Ogni giorno, attraverso la nostra azione sindacale, ci impegniamo a sostenere quel cambiamento culturale necessario affinché il rispetto per la donna, per la dignità umana,...
Con l'Accordo integrativo decentrato, sottoscritto in data 21 novembre 2019, è stata definita la disciplina dei benefici socio assistenziali per il personale Inail con contratto Istruzione e Ricerca e della dirigenza dell'Area VII, per l'anno 2019. Come operato nell'anno...
Apprendiamo con favore che in un pacchetto di emendamenti alla manovra di bilancio 2020 è contenuta la proposta di riconoscere il congedo di paternità anche ai dipendenti pubblici fino ad oggi esclusi. Come abbiamo sempre sostenuto il mancato riconoscimento...
ORARIO DI LAVORO L'orario di lavoro è il periodo di tempo giornaliero durante il quale il dipendente assicura la propria prestazione nell'ambito del rapporto di servizio. E' il cardine del...
CONGEDI PARENTALI Per congedo parentale si intende il diritto in capo a entrambi i genitori di astenersi dal lavoro facoltativamente e contemporaneamente entro i primi anni di vita del bambino....
COMITATI UNICI DI GARANZIA I Comitati Unici di Garanzia sostituiscono, unificandoli i "Comitati per le Pari Opportunità" e i "Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing" previsti dalla contrattazione collettiva nazionale....
WELFARE Il welfare aziendale è oramai un fenomeno di successo anche nel lavoro pubblico. Le spinte del Legislatore nelle ultime tre leggi di bilancio e l'iniziativa della contrattazione collettiva nei...
FERIE SOLIDALI Le ferie solidali, o cessione delle ferie, è la possibilità di cedere – a titolo gratuito - i giorni di ferie ad un collega che ne ha bisogno...
PERMESSI LEGGE 104 La legge 5 febbraio 1992 n. 104, è il riferimento legislativo "per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate". L'autonomia e l'integrazione sociale si raggiungono...