L'incontro di ieri, nel cui ordine del giorno figurava la firma del fondo accessorio 2011 per ricercatori e tecnologi e quello del personale dei livelli IV – VIII, ha confermato il difficile momento delle relazioni fra OO.SS. ed Amministrazione...
NUOVO DISCIPLINARE SUSSIDI Il giorno 11 giugno u.s. è stato finalmente sottoscritto il nuovo "Disciplinare" dei sussidi che non essendo un formale "Regolamento" è sufficiente, per entrare in vigore, la sola approvazione del Consiglio Direttivo (senza il parere dei...
FLC CGIL, FIR CISL, UIL RUA esprimono preoccupazione per il sistema della Ricerca pubblica, fatto di Enti, istituzioni e di Persone che costituiscono un patrimonio inestimabile di conoscenze e competenze dalle quali dipende, in maniera consistente, il futuro benessere...
La giornata del 14 giugno è iniziata con un presidio promosso da CGIL, CISL e UIL sotto Il Ministero dell'Economia per "sollecitare" l'emissione del decreto sblocca - assunzioni a fronte del turn over 2009 e 2010 annunciato da almeno...
Proseguono con grande successo i Corsi di formazione "Differenze tra lavoro pubblico e privato – Contrattazione e rappresentanza dei lavoratori" che la UIL RUA sta tenendo nelle Sedi Regionali. Ai Corsi partecipano i neo eletti alle...
FLC CGIL – FIR CISL – UIL RUA hanno manifestato presso il MEF contro lo smantellamento della Ricerca Pubblica, per garantire sviluppi professionali al Personale, per realizzare prospettive occupazionali per il Personale precario e per ottenere lo sblocco delle...
Visto lo schema di decreto legislativo, sottoposto alle scriventi OO.SS. in data 29 maggio c.a., e approvato nella convocazione Consiglio dei Ministri n. 31 del 30/05/2012 si evidenzia che la prospettata abrogazione del DPR 70/2001, che recepisce l'art. 9...
Con l'avvicinarsi della chiusura delle iniziative legali in corso patrocinate per i propri iscritti dalla UIL- RUA, si comunica il calendario delle riunioni programmate nelle aree del nord, centro e sud nelle quali verranno illustrate e motivate le iniziative...
Com'è noto l'ENEA impegna annualmente dal capitolo di spese riferito ai benefici sociali ed assistenziali per i dipendenti (Cap. 220) un milione e seicentomila euro per l'argomento di cui in oggetto. La CASPIE , con la...
Ancora una volta questa Azienda non si smentisce. Mai una deroga al suo comportamento arrogante nei confronti dei lavoratori. In data 06/06/2012 la scrivente organizzazione sindacale aveva chiesto di poter utilizzare uno spazio in zona adiacente...